Актюбинский завод ферросплавов (АЗФ), входящий в состав ERG, в октябре 2025 года продолжил стабильную работу в рамках программы развития. Это крупнейшее предприятие Актюбинской области и один из ведущих производителей ферросплавов в мире. Производственные показатели октября соответствуют годовому плану — это отражает устойчивость работы завода в текущих экономических условиях.
Производство в октябре
В октябре 2025 года АЗФ выпускал основные виды продукции — высокоуглеродистый, среднеуглеродистый и низкоуглеродистый феррохром, а также ферросилиций и металлоконцентрат. Производственная мощность завода превышает 700 тысяч тонн ферросплавов в год. Месячные показатели идут в плановом режиме, без серьёзных отклонений от среднегодовой динамики.
Стабильность производства — серьёзное достижение в текущих рыночных условиях. Цены на ферросплавы на мировом рынке колеблются, конкуренция со стороны других производителей растёт, требования к экологии и качеству продукции ужесточаются. На этом фоне АЗФ удаётся сохранять ритм работы и выполнять обязательства перед клиентами.
Программа модернизации
Параллельно с текущей работой на АЗФ продолжается программа модернизации. С 2021 года ведётся реконструкция двух старейших плавильных цехов — первого и второго. В 2021–2024 годах построены новые газоочистные системы для двух плавильных цехов — это ключевая инвестиция в улучшение экологической ситуации в Актобе. Реконструкция плавильных печей продолжится до 2032 года.
Модернизация решает две задачи одновременно. Первая — повышение производительности и качества продукции через установку современного оборудования. Вторая — снижение экологического воздействия предприятия. Обе задачи стратегически важны для долгосрочной конкурентоспособности АЗФ на мировом рынке.
Социальная политика
В социальном направлении АЗФ продолжает реализацию комплексной программы поддержки сотрудников. В рамках трёхстороннего меморандума, подписанного акиматом Актюбинской области, ERG и «Отбасы банком», семьи сотрудников приобретают собственное жильё. На предприятии действует широкий социальный пакет — добровольное медицинское страхование, материальная помощь в трудных ситуациях, программы поддержки молодых специалистов.
В октябре также активно велась работа по подготовке кадров. Молодые специалисты из колледжей и вузов области проходили практику на предприятии. Часть из них после завершения учёбы получит предложения о трудоустройстве. Это устойчивый механизм пополнения кадрового состава квалифицированными местными специалистами.
Открытость для общества
Один из заметных трендов работы АЗФ последних лет — открытость для общественности. Завод регулярно принимает дни открытых дверей: на территории бывают журналисты, общественные активисты, представители экологических сообществ. Гостям показывают плавильные цеха, новые газоочистные установки, объясняют технологические процессы.
Подобный формат коммуникации повышает доверие к предприятию со стороны местного сообщества. Жители области могут лично оценить, как работает крупнейший индустриальный объект региона, и убедиться в том, что разговоры о модернизации — это не PR, а реальные изменения в работе завода.