Актюбинский завод ферросплавов — крупнейшее предприятие Актюбинской области и один из ведущих производителей ферросплавов в мире — подвёл итоги работы за 2025 год. Производственные показатели сохранены на стабильно высоком уровне, продолжается модернизация оборудования, реализуются программы социальной поддержки сотрудников.
Производственные показатели
АЗФ входит в состав ERG (Eurasian Resources Group) и является одним из ведущих игроков мирового рынка ферросплавов. Производственная мощность завода превышает 700 тысяч тонн ферросплавов в год. На предприятии работают три плавильных цеха, цех переработки шлаков и вспомогательные производства.
Выпускается высокоуглеродистый, среднеуглеродистый и низкоуглеродистый феррохром, а также ферросилиций и металлоконцентрат. Основные потребители — металлургические компании Казахстана, России, Китая, Турции, стран Европы. Ферросплавы — ключевой компонент в производстве легированной стали, и спрос на них стабилен.
Модернизация и экология
Один из важных результатов 2025 года — продолжение многолетней программы модернизации производства. С 2021 года ведётся реконструкция двух старейших плавильных цехов — первого и второго. В 2021–2024 годах построены новые газоочистные системы для двух плавильных цехов, что стало ключевой инвестицией в улучшение экологической ситуации в Актобе.
В 2025 году работы продолжились. Реконструкция плавильных печей запланирована до 2032 года — это серьёзный долгосрочный проект, который кардинально изменит экологический профиль предприятия. Новые газоочистные системы значительно снижают объём выбросов в атмосферу, уменьшают пылевую нагрузку на город.
Социальная политика
В социальном направлении АЗФ реализует комплексную программу поддержки сотрудников. В рамках трёхстороннего меморандума, подписанного акиматом Актюбинской области, ERG и «Отбасы банком», в 2025 году десятки семей сотрудников АЗФ приобрели собственное жильё на льготных условиях. Для многих новосёлов это первое в их жизни собственное жильё.
На предприятии действует широкий социальный пакет: добровольное медицинское страхование, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях, программы поддержки молодых специалистов, обучение и профессиональное развитие. В семьях работников активно поддерживается образование детей: лучшие выпускники получают возможность пройти стажировки на предприятии и попасть в кадровый резерв.
Открытость и диалог
Один из заметных трендов последних лет в работе АЗФ — открытость для общественности. Завод регулярно принимает дни открытых дверей: на территории бывают журналисты, общественные активисты, представители экологических сообществ. Гостям показывают плавильные цеха, новые газоочистные установки, объясняют технологические процессы.
Подобный формат общения с местным сообществом — относительно новый подход для крупных индустриальных предприятий Казахстана. В компании подчёркивают: предприятие не считает нужным «прятать технологии за стенами», и жители области могут лично оценить, как работает крупнейший индустриальный объект региона.
Кадры и обучение
АЗФ — крупный работодатель в Актюбинской области. На предприятии трудятся тысячи человек, и привлечение и удержание квалифицированных кадров — постоянная задача. Завод сотрудничает с вузами и колледжами региона по программам подготовки металлургов, технологов, инженеров.
Молодые специалисты, приходящие на завод, проходят программы адаптации и наставничества. Это даёт возможность быстро войти в рабочий процесс и постепенно расти по карьерной лестнице. Многие топ-менеджеры предприятия начинали на рядовых позициях — это часть корпоративной культуры АЗФ.
Планы на 2026 год
Программа развития АЗФ на 2026 год включает несколько направлений. Это продолжение реконструкции цехов с обновлением технологического оборудования, расширение программ по охране труда и технике безопасности, новые инвестиции в социальную сферу. Параллельно завод участвует в программах подготовки кадров: с региональными вузами и колледжами действуют партнёрские программы.
В целом 2025 год для АЗФ можно считать успешным: предприятие сохранило стабильную работу в условиях глобальной турбулентности на сырьевых рынках, продолжило долгосрочные инвестиционные программы, расширило социальную поддержку сотрудников. Это та модель работы, которая делает АЗФ одним из системообразующих предприятий Актюбинской области.