В Актобе в рамках Года рабочих профессий прошла масштабная выставка профессий. Это уникальное мероприятие объединило представителей 21 предприятия региона, 40 колледжей и социальных партнёров средних специальных учебных заведений. Цель — показать молодёжи возможности рабочих специальностей и помочь им сделать осознанный выбор будущей профессии.
Что такое «Год рабочих профессий»
2024 год был объявлен в Казахстане Годом рабочих профессий. Цель этой инициативы — повысить престиж рабочих специальностей в обществе. Многие десятилетия в Казахстане наблюдается перекос в сторону высшего образования: молодёжь стремится в вузы, в то время как реальная экономика испытывает дефицит квалифицированных рабочих.
Сварщик, токарь, электромонтажник, оператор сложной техники, повар, парикмахер — все эти профессии востребованы и хорошо оплачиваются. Однако в общественном восприятии они часто недооценены. Государство ставит задачу изменить это восприятие через образование, медиа, профориентационную работу.
Что было на выставке
В Актобе выставка стала большим событием. На площадке развернулись стенды 21 предприятия — крупных промышленных компаний региона, торговых сетей, сервисных организаций. Представители каждого работодателя рассказывали о востребованных специальностях, условиях труда, возможностях карьерного роста.
Параллельно работали 40 колледжей региона. Они представили свои программы подготовки, провели мастер-классы по различным специальностям, рассказали о возможностях обучения. Выпускники школ могли в одном месте познакомиться с целой палитрой образовательных и карьерных возможностей.
Интерактивные форматы
Особенностью выставки стали интерактивные форматы. Молодёжь могла попробовать себя в разных профессиях прямо на месте: поработать на сварочном тренажёре, освоить простые операции на станках, приготовить блюдо под руководством шеф-повара. Подобный практический опыт даёт значительно больше понимания специальности, чем рассказы и буклеты.
Также были организованы встречи с действующими работниками — людьми, которые уже работают в выбранных профессиях. Они рассказывали о своём пути, о плюсах и минусах профессии, отвечали на вопросы. Эти живые истории — самый сильный мотиватор для подростков, размышляющих о выборе пути.
Дефицит кадров
Реальная проблема, стоящая за инициативой — дефицит рабочих кадров. На предприятиях Актюбинской области не хватает квалифицированных сварщиков, токарей, электриков, водителей сложной техники. Зарплаты у них достойные, но желающих работать всё равно недостаточно.
Часть выпускников школ предпочитают учиться в вузах, даже если их интересы и способности больше соответствуют рабочим специальностям. Часть выбирают торговлю и сферу услуг, где порог входа ниже. В результате производственные предприятия области вынуждены привлекать рабочих из других регионов или удлинять обучение собственных кадров.
Перспективы профессий
Современные рабочие профессии — это уже не тяжёлый физический труд, как в советское время. Это работа со сложным оборудованием, цифровыми системами, автоматикой. Сварщик сегодня — это технически грамотный специалист, понимающий металловедение и работающий с компьютеризированными аппаратами. Токарь работает на станках с ЧПУ, программирует операции, контролирует качество.
Зарплаты в производственном секторе во многих случаях выше, чем в офисных профессиях. Опытный сварщик высокой квалификации в Актюбинской области зарабатывает существенно больше менеджера среднего звена. Это мощный аргумент для молодёжи, который выставка постаралась донести максимально наглядно.