24 декабря 2025 года Актобе стал международной диалоговой площадкой по вопросам профессионального образования. В город приехали представители образовательных учреждений, министерств, общественных организаций из разных стран и регионов Казахстана. Обсуждались вопросы развития профобразования, подготовки рабочих кадров, взаимодействия с работодателями.
Что обсуждали
Главная тема встреч — развитие профессионального образования в современных условиях. Какие направления подготовки наиболее востребованы рынком, как менять учебные программы, чтобы выпускники колледжей соответствовали требованиям работодателей, как привлекать молодёжь в рабочие профессии, как формировать систему пожизненного обучения.
Эти вопросы актуальны для всех стран, переживающих процесс индустриальной модернизации. Казахстан — не исключение. У страны амбициозные планы развития промышленности, добывающего сектора, инфраструктуры. Все эти планы требуют квалифицированных рабочих кадров — и подготовка этих кадров не может быть отдана на самотёк.
Год рабочих профессий
Встреча в Актобе прошла в рамках Года рабочих профессий, объявленного в Казахстане. В рамках этой инициативы в стране проводится ряд мероприятий, направленных на повышение престижа рабочих специальностей: конкурсы профессионального мастерства, выставки профессий, специальные программы для школьников и студентов.
В Актобе в 2025 году прошла уникальная выставка профессий, объединившая представителей 21 предприятия региона, 40 колледжей, социальных партнёров. Школьники и их родители имели возможность узнать о разных профессиях, поговорить с действующими специалистами, увидеть, как выглядит реальная работа в индустрии.
Колледжи Актобе
В Актюбинской области работают десятки колледжей разных специализаций. Они готовят специалистов в металлургии, машиностроении, строительстве, медицине, педагогике, IT, услугах. Каждый колледж имеет свою специфику и свои традиции, многие сотрудничают с конкретными предприятиями региона.
Современный колледж — это не «второй сорт» образования по сравнению с университетом. Это отдельный сегмент, готовящий специалистов с практическими навыками, востребованных на рынке труда. Многие выпускники колледжей зарабатывают больше выпускников некоторых вузов — особенно в индустриальных регионах вроде Актюбинской области.
Связь с работодателями
Один из ключевых вопросов на форуме — связь колледжей с работодателями. В Казахстане эту связь стараются укреплять через дуальное обучение: студенты колледжей часть времени учатся в учебном заведении, часть — на реальном производстве. Это даёт им практические навыки и одновременно — возможность ещё в процессе обучения зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем.
В Актюбинской области дуальное обучение активно развивается. Крупные предприятия — АЗФ, медно-никелевый завод, нефтегазовые компании, машиностроительные заводы — принимают студентов на практику и стажировку. Лучшие из них получают предложения о работе ещё до окончания учёбы.
Международный опыт
На форуме обсуждался международный опыт развития профобразования. Ряд стран — Германия, Швейцария, Австрия, Южная Корея, Сингапур — известны качественной системой подготовки рабочих кадров. Их опыт интересен Казахстану: какие практики можно адаптировать, какие ошибки избежать, как выстроить взаимодействие государства, бизнеса и образовательных учреждений.
Зарубежные эксперты, прибывшие на форум в Актобе, делились конкретными практиками. Это и системы стандартизации квалификаций, и формы взаимодействия с предприятиями, и методики работы с молодыми кадрами. Часть этих практик уже частично применяется в Казахстане, часть — может быть внедрена в перспективе.
Что говорят молодёжи
Один из главных адресатов всей этой работы — сама молодёжь. Студенты и абитуриенты колледжей, школьники, выбирающие свою будущую профессию. Им важно показать: рабочие специальности — это не «низший выбор», а полноценная и достойная карьера. Индустриальные специальности часто более стабильны, чем модные «офисные» направления.
В Актобе работа с молодёжью ведётся через школы, колледжи, молодёжные центры. Лекции, экскурсии на предприятия, встречи с успешными мастерами своего дела — всё это формирует у молодых людей правильное представление о рабочих профессиях.
Что дальше
По итогам форума в Актобе были сформулированы рекомендации для развития системы профобразования в Актюбинской области и в Казахстане в целом. Часть из них касается изменения учебных программ, часть — взаимодействия с работодателями, часть — финансирования и инфраструктуры колледжей.
Реализация этих рекомендаций — задача на годы. Но именно такие международные встречи, как декабрьская в Актобе, помогают двигаться в правильном направлении и не повторять ошибок других стран. И тот факт, что Актобе выбран как площадка для подобного диалога, — серьёзное признание роли региона в системе казахстанского образования.