С 1 января 2026 года в Казахстане пенсии и социальные выплаты проиндексированы на 10 процентов. Минимальная пенсия достигла 69 049 тенге, базовая пенсионная выплата — 35 596 тенге. Также введены новые правила расчёта пенсии, увеличена ставка обязательных пенсионных взносов работодателей. Для миллионов казахстанских пенсионеров и будущих получателей пенсии 2026 год принёс заметные изменения.
Базовые показатели
Минимальная пенсия в 2026 году — 69 049 тенге. Это рост на 6 278 тенге (+10 процентов) по сравнению с 2025-м (62 771 тенге). Минимальная базовая пенсия — 35 596 тенге, выросла на 3 236 тенге. Максимальная базовая пенсия — 60 005 тенге, увеличилась на 13 154 тенге (+28 процентов из-за изменения процента от прожиточного минимума с 110% до 118%).
Это первая за последние годы индексация пенсий, которая полностью покрыла инфляцию. В предыдущие годы пенсии росли медленнее, чем инфляция, и реальные доходы пенсионеров фактически снижались. В 2026-м эта тенденция переломлена.
Новые правила расчёта
С 2026 года при расчёте пенсии для новых пенсионеров учитывается максимум 55 МРП заработка в месяц — это 237 875 тенге в 2026 году. Если фактический доход был выше — для расчёта пенсии используется именно эта максимальная сумма. Это означает, что максимальная базовая пенсия для новых пенсионеров будет ограничена этим потолком.
Для большинства казахстанцев эта норма не имеет практического значения — их зарплаты значительно ниже 237 875 тенге в месяц. Однако для работников с высокими доходами это серьёзный нюанс пенсионного планирования. Им стоит задуматься о добровольных пенсионных взносах для формирования дополнительных накоплений.
ОПВР растёт до 3,5%
Ставка обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) увеличилась с 2,5 до 3,5 процента. Это часть поэтапного роста: 1,5% в 2024 году, 2,5% в 2025-м, 3,5% в 2026-м, 4,5% в 2027-м, 5% в 2028 году. К 2028 году ставка ОПВР достигнет 5 процентов — это финальный уровень.
ОПВР — это дополнительный взнос, который работодатель платит в пользу работника из собственных средств. Деньги поступают в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) и формируют дополнительные пенсионные накопления. Это серьёзное усиление пенсионной защиты для работников, родившихся с 1975 года и младше.
Налоговый вычет
В рамках нового Налогового кодекса базовый налоговый вычет для работников увеличен с 14 до 30 МРП в месяц. В денежном выражении это 129 750 тенге в 2026 году. Это означает, что работник может «не платить» ИПН с этой суммы каждый месяц.
Для сотрудника с зарплатой 400 000 тенге в месяц на новых правилах ИПН (10 процентов от облагаемой базы) фактически платится 27 025 тенге, а на руки получается 372 975 тенге. По старым правилам было бы 365 505 тенге. Разница — 7 470 тенге в месяц или 89 640 тенге в год — благодаря увеличению вычета.
Добровольные взносы
С 1 января 2026 года отменены налоговые вычеты по добровольным пенсионным взносам, произведённым в свою пользу. Это означает, что больше нельзя получить налоговую льготу за взносы в собственный пенсионный счёт. Однако сами добровольные взносы по-прежнему возможны и формируют дополнительные накопления.
При этом сохранилась норма о том, что добровольные пенсионные взносы, перечисленные работодателем в ЕНПФ в пользу работника, не являются доходом физического лица и не облагаются ИПН. Для работодателя такие расходы подлежат вычету при расчёте КПН. Это сохраняет важный механизм корпоративной пенсионной системы.
Что делать пенсионерам
Действующим пенсионерам никаких специальных действий не требуется. Перерасчёт пенсий с учётом индексации произведён автоматически с 1 января. Январские выплаты уже пришли с увеличенными суммами. Пенсионерам нужно только проверить корректность начислений и обратиться в ЕНПФ при возникновении вопросов.
Для тех, кто только готовится к выходу на пенсию в 2026 году, важно учитывать новые правила расчёта. Если ваш заработок был выше 55 МРП в месяц — стоит задуматься о добровольных накоплениях, чтобы компенсировать «потолок» базовой пенсии.